１．群馬県版共通評価基準（策定済み）
保育所（園） （改訂版：平成21年11月）
・改訂のポイント
・表紙・目次
・基準
・判断マニュアル
２．評価基準の基本的な考え方
（１）群馬県版共通評価基準の構成について
※構成： 大項目 ― 中項目 ― 小項目 ― 細目【判断基準】ａ）ｂ）ｃ）
（２）評価基準の基本的な考え方について
サービス提供システムを評価します
福祉サービスは個別支援が基本であり、ひとり一人に対する支援内容が異なります。また、単純に利用者満足度だけを高めるサービスではありません。従って施設全体の具体的な支援内容や保育内容を総括して評価したり、ランク付けすることはできません。
そこで、ここでは施設のサービス提供システムを評価します。
それは、施設の『方針や基本的な考え方』や『どのような根拠』に基づいて行われているか、そして、『職員の共通認識』が図られているか、適切な『記録』がなされているか、その『評価』が行われているか、等々・・を検証します。
「良いシステムから良いサービスは生まれるが、悪いシステムから良いサービスは生まれない」
ランク付けの評価ではありません
「出来ている」、「出来ていない」を判断するのではなく、あくまでも各細目の【判断基準】において、事業者の現状：ｃ）あるいはｂ）と、今後のあるべき姿：ａ）を明示し、事業者の目標としての評価基準の構成になっています。
ａ）ｂ）ｃ）はランクを付けるためのものではありません。
- 判断の目安としてのａ・ｂ・ｃです。
欠点や告発型の評価ではありません
- ａ）ｂ）ｃ）で欠点を明確化するのではなく、あくまでも事業者の自己努力を促し、より高いレベルを示す指標であるということ。
経営状況の評価はしません
- 共通評価基準では事業者の経営状況について、判断する視点はありません。
労務管理については評価しません
- 共通評価基準では労務管理の内容について、判断する視点はありません。
ハード（建物や施設設備等）を評価しません
- あくまでも取り組みや工夫を評価します。